1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Что нужно для прохождения медкомиссии на права: порядок обхода врачей, необходимые документы, бланки и правила оформления, сроки прохождения медкомиссии

Что нужно для прохождения медкомиссии на права: порядок обхода врачей, необходимые документы, бланки и правила оформления, сроки прохождения медкомиссии

Водительское удостоверение зачастую можно оформить при наличии специального медицинского заключения. Речь идет о форме В/У-003. Это крайне важный документ при определенных обстоятельствах. Выдается он после тщательного медицинского обследования шофера. Что нужно для прохождения медкомиссии на права? Разобраться с этим вопросом должен каждый шофер. Иначе он столкнется с определенными затруднениями в процессе оформления «водительской карточки». Избежать их довольно легко. Главное — заранее подготовиться к медосмотру. Кроме того, соответствующая услуга требуется не всегда. И это значительно облегчает жизнь водителям.

Врачи для медкомиссии на права

Когда нужен медосмотр при приеме на работу?

Обязательность прохождения медкомиссии до устройства на работу людьми определенных профессий закреплена в ТК РФ (изложены в ст. 69, 213, 266, 324, 348.3.)

Работодатель не имеет право, согласно статье 212 ТК РФ, принять на работу человека, не прошедшего медкомиссию. Получить медицинское заключение в виде справки или медицинской книжки необходимо перед заключением трудового договора.

Медосмотр нужен при устройстве на такие виды работ, которые связаны с управлением транспортом, с взаимодействием с детьми, с большим количеством людей, там, где есть особые условия труда, там, где требуется принятие судьбоносных решений или использование оружия.

Новые правила медосмотра

Уже в ближайшем будущем работники станут проходить медосмотр по новым правилам, содержащимся в приказе №29н. Новый нормативный документ, регулирующий правила медицинских осмотров работников, имеет ограниченный срок действия: его окончание запланировано на 1 апреля 2027 года. Основными изменениями, внесенными в порядок проведения обследований по сравнению с прежним, стали:

  • возможность проведения медосмотра мобильными бригадами медицинских специалистов — после предварительного прохождения обязательных обследований в медучреждении;
  • необходимость указания номера полиса ОМС в направлении на медосмотр;
  • возможность формирования ряда важных документов, включая направление, в электронном виде;
  • возможность проведения части процедур в рамках медосмотра в форме диспансеризации;
  • привязка медицинских противопоказаний к выполнению работ к Международной классификации болезней МКБ-10.
Читайте так же:
Как платить транспортный налог через портал госуслуг?

Где можно пройти первичный профосмотр?

Пройти медкомиссию можно в любой частной или государственной клинике. Главным условием является наличие у учреждения лицензии на предоставление услуг подобного рода.

Требуется заранее узнать, есть ли в клинике психиатр: довольно часто его нет, и тогда для получения соответствующей справки необходимо обратиться в психоневрологический диспансер (психдиспансер), расположенный по месту проживания.

Часто у организаций имеются с медицинскими учреждениями заключенные договора, и претендентов на вакансии направляют туда. Это ускоряет процесс прохождения медкомиссии.

От количества предстоящих обследований зависит и стоимость осмотра. Оплачивает медкомиссию при трудоустройстве работодатель. Затраты на одного претендента на вакансию могут варьироваться от 500 до 4500 р. Если соискатель прошел ее за свой счет, то наниматель обязан компенсировать все расходы.

Нужно ли оплачивать медосмотр при устройстве на работу

Правило прохождения обязательного медицинского осмотра распространяется на тех кто устраивается на работу или поступает на учебу. Чтобы сделать справку в ВУЗ или для предъявления работодателя можно только после прохождения медкомиссии, в которую включены врачи общих специальностей и компетентные специалисты.

В комплекс обследований включается не только прием у врачей, но и проведение определенных медицинских и клинических обследований. Как государственные, так и частные клиники предлагают услуги проведения медицинских осмотров на платной основе, поэтому для многих актуален вопрос, кто должен оплачивать получение справки.

Предварительные и регулярные медосмотры и профосмотры являются обязательной экспертизой, позволяющей определить профессиональную пригодность обследуемого. Исходя из норм трудового законодательства проведение медицинского обследования сотрудников является прямой обязанностью работодателя, который и должен оплачивать процедуру.

Для тех, кто проходит первичный или предварительный профессиональный медицинский осмотр и оплачивает его самостоятельно есть вариант возмещения расходов. Такая процедура возможна при сохранении квитанций или чеков за медицинское обслуживание, и при ответственном подходе работодателя все затраты возмещаются.

Читайте так же:
Какое масло заливать в Приус Альфа?

Разновидности медкомиссий

В зависимости от рода деятельности, к которому требуется определить пригодность кандидата, различают следующие виды медкомиссий:

    (при получении, восстановлении водительского удостоверения, его замене); (на право ношения и хранения огнестрельного оружия любого вида); ;
  • для посещения бассейна; на местах, требующих наличия медкнижки (сфера обслуживания, общественного питания, работа в детских коллективах).
  • для работы требующих на местах предварительный/периодический осмотр согласно приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».

Каждая из них имеет специфические особенности, касающиеся обязательного прохождения осмотра у определенных врачей и форму установленного образца. Если вы до сих пор не знаете, где в Курске можно пройти платную медкомиссию, тогда вам точно следует обратиться к нам.

Медосмотры должен оплачивать работодатель

Согласно положениям 212 статьи ТК РФ работодатель организовывает проведение за счет собственных средств:

обязательные предварительные (при поступлении на работу),

периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры,

а также другие обязательные медицинские осмотры,

обязательные психиатрические освидетельствования работников,

внеочередные медицинские осмотры,

обязательные психиатрические освидетельствования работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Доводы работодателя о том, что оплата предварительного медицинского осмотра должна производится в форме компенсации расходов истца по проведению медицинского осмотра обоснованно отклонены судом первой инстанции, поскольку положениями трудового законодательства предварительный медицинский осмотр осуществляется за счет работодателя, а не за счет средств работника с последующей компенсации ему понесённых затрат.

Читайте так же:
Где найти Отладка по USB?

Письмо Минфина о недопустимости оплаты медосмотров в порядке компенсации

Минфин опубликовал Письмо от 8 февраля 2018 г. N 03-15-06/7527, где разъяснил, что при приёме на работу работодатели не должны отправлять работников на медосмотры с последующей компенсацией расходов. Возмещение расходов на медосмотры, которые понесли работники, нарушают не только права трудящихся, но и другие нормы.

Доходы физлиц в качестве оплаты медосмотров освобождается от налогообложения

Минфин указывает, что те работодатели, которые оплачивают расходы на прохождение медосмотров в форме компенсаций (последующее возмещение), нарушают положения Налогового кодекса РФ. Так согласно пункту 10 статьи 217 Налогового кодекса РФ доходы физических лиц не облагаются налогом, если работодатель оплатил медицинские услуги:

в форме безналичной оплаты работодателями медицинским организациям расходов на оказание медицинских услуг налогоплательщикам,

а также в случае выдачи наличных денежных средств, предназначенных на эти цели, непосредственно налогоплательщику (членам его семьи, родителям, законным представителям)

или зачисления средств, предназначенных на эти цели, на счета налогоплательщиков в банках

Выплата на медосмотры не облагаются страховыми взносами

Подпункт 2 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса содержит исчерпывающий перечень законодательно установленных компенсационных выплат, которые не подлежат обложению страховыми взносами.

Если организация возмещает своим работникам суммы расходов по оплате медицинских осмотров, то эти расходы должны облагаться страховыми взносами, так как они не являются компенсационными выплатами, предусмотренными Трудовым кодексом.

А вот если работодатель оплачивает расходы на проведение медицинских осмотров работников в соответствии с положениями статьи 213 Трудового кодекса, то эти затраты являются производственными расходами организации, необходимыми для осуществления ее деятельности, и поэтому не являются объектом обложения страховыми взносами.

Вывод Минфина очевиден: выгоднее и для работодателя, и для работника, если работодатель оплачивает медосмотры не в порядке компенсации или возмещения затрат.

голоса
Рейтинг статьи
Читайте так же:
Где находится датчик кислорода ваз 2112 16 клапанов?
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector