0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как регламентируются декретные выплаты безработным: размеры выплат

Как регламентируются декретные выплаты безработным: размеры выплат

Декретным отпуском принято называть два вида отпусков – дородовой и послеродовой, длительность каждого из которых может варьироваться от 70 до 86 дней. Само понятие «отпуск» обозначает временное освобождение от постоянного занятия, то есть от работы или службы с сохранением на этот период средней заработной платы. Соответственно неработающим женщинам декретный отпуск и оплата в период отпуска предоставляться не могут. Но поскольку вынашивание и рождение детей является значимым событием не только для отдельной женщины, но и для государства и общества в целом, законодатель предусмотрел ряд исключений для различных категорий неработающих женщин.

Работодатели совсем не спешат принимать сотрудниц, которые через несколько месяцев уйдут в долгосрочный декрет, а утаивать беременность большинству женщин и неприятно, и стыдно, не говоря уже о возможных последствиях. Поэтому, даже беспокоясь о завтрашнем дне, многие смиряются с положением и готовятся к рождению новой жизни, оставаясь домохозяйкой. Но новый член семьи заставляет беспокоиться о финансах вдвое сильнее, чем раньше, поэтому вопросы декретных выплат безработным волнуют многих будущих мам.

Кто начисляет и как производится выплата декретных в РФ?

Выплачивает декретные работодатель. Для того чтобы получить выплату декретного пособия после родов работающей женщине, нужно предоставить заявление в бухгалтерию по месту работы, а также справку от врача, полученную на сроке 30 недель беременности.

Если женщина в момент наступления беременности и ухода в декретный отпуск, работала сразу в нескольких организациях, она имеет право потребовать выплату декретных пособий в каждой из них.

Это абсолютно законно. Правда, потом декретные ежемесячные выплаты на ребенка будут осуществлять не все эти организации, а только одна из них. А, какая именно из этих организаций будет выплачивать декретные пособия, женщина может выбрать сама.

Читайте так же:
Что означает красная стрелка на манометре?

Декретные пособия по беременности и родам на работе выплачиваются при рождении ребенка единовременно, суммарно, сразу за все дни. Есть минимальный установленный законом размер декретных выплат, есть максимальный. То, есть, даже, если у женщины очень маленькая заработная плата, и сумма декретных получилась бы мизерная, она гарантированно получит минимальную сумму. То же самое, если у женщины зарплата большая. Баснословных сумм от компании она не получит, потому что есть ограничения в виде максимальной суммы выплат.

Пример:

Женщина уходит в декретный отпуск в январе 2016 года ее выплаты рассчитывают:

За 2014 год она заработала:

  • зарплата — 200 000
  • отпуск — 25 000
  • больничные — 10 000 (10 дней)
  • зарплата — 250 000
  • отпуск — 30 000
  • больничные — 4000 (5 дней)

Пособие по беременностям и родам рассчитывается по следующей формуле:

(200 000 + 25 000 + 250 000 + 30 000) / (365 + 365 — 10 — 5) х 140 = 98 881 рублей

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 года рассчитывается по следующей формуле:

(200 000 + 25 000 + 250 000 + 30 000) / (365 + 365 — 10 — 5) х 30,4×0,4 = 8 588, 531 рублей

Декретные выплаты и стаж

Пособие для уволившейся женщины в положении

Если беременная работница уволилась менее, чем за 30 дней до декрета и при этом не стала трудоустраиваться, регистрироваться в качестве безработной, ей при предоставлении больничного листка по месту своего последнего места работы обязаны выплатить декретные в полном объеме.

Пример #1. Декретные безработным

Работница, готовящаяся стать мамой, уволилась 1 марта.

20 марта в женской консультации ей был выписан листок нетрудоспособности, связанный с началом декретного периода.

Какие шаги должна предпринять уволившаяся беременная, чтобы получить декретные и что должно сделать предприятие, отражено в таблице ниже.

Читайте так же:
Где производится сборка NX Lexus?

действия беременной

в какие сроки

действия бывшего работодателя

Уволившаяся беременная 25 марта сдала все документы по своему последнему месту работу, и 4 апреля ей были перечислены декретные.

Внимание! Получить в подобной ситуации по месту бывшей работы можно только декретные. За остальными социальными пособиями, связанными с рождением малыша и уходом за ним, придется обратиться в органы соцзащиты.

Правила оформления отпуска по беременности и родам

Этот отпуск как раз и считается декретным и оформляется незадолго до родов. Временно нетрудоспособной маме оформляется больничный лист, который выдается в женской консультации.

Работающая женщина сдает этот документ работодателю, который обязан начислить деньги по листку в течение 10 дней. Больничные по правилам начисляются в первые после исчисления дни зарплаты.

Невыплаченные деньги для предприятия превращаются в задолженность. За такое нарушения работодатель рискует попасть под административную ответственность. Штраф даже за один подобный проступок существенный – 50 тыс. рублей. При существенных задержках выплаты работница имеет право составить жалобу в трудовую инспекцию. Каждый день просрочки для работодателя исчисляется дополнительной финансовой помощью в размере 1,300 ставки рефинасирования ЦБ.

Документы для оформления отпуска по БиР

Алгоритм оформления декретного следующий:

  • Получение беременной листка о болезни ЖК. Его выдадут на сроке 30 или 28 недель.
  • Подача заявления в отделе кадров с датами начала и окончания декретного отпуска.
  • Отслеживание появления приказа.
  • Получение денег.

Расчет суммы будет вестись согласно законодательству. Сроки будут учитываться те, что указаны в больничном листе.

От чего зависит длительность отпуска по БиР

Его длительность зависит от протекания беременности и самих родов. Еще имеет значение количество родившихся малышей. Примерные показатели в таблице:

ОсобенностиДни до родовДни после родов
Без выраженных осложнений70 суток70 суток
Кесарево сечение70 суток86 суток
Двое и более новорожденных84 дня110 суток
Читайте так же:
Как работает круиз контроль Веста?

Предполагаемые даты родов рассчитывает врач, при раннем или позднем появлении малыша на свет длительность отпуска не меняется.

Как получить декретные, если не работаешь?

Неработающие женщины в состоянии беременности, не имеющие статуса студента, уволенного при ликвидации, военнослужащего или бывшего ИП, могут законно получить пособие по беременности и родам только в одном случае — если устроится на официальную работу.

Только трудоустроенность позволяет претендовать на декретные по БиР.

Узнав о своей беременности, можно постараться как можно быстрее найти место работы. Если заработка не было в последние 2 года, или он был мал, то пособие будет минимальным из МРОТ.

Трудоустройство не должно быть фиктивным. При проверке документов на возмещение выплаченного пособия работодателем ФСС будет проверять, действительно ли выполнялись рабочие обязанности, появлялась ли женщина на работе, были ли выплаты по оплате труда.

Если у фонда будут сомнения в том, что беременна действительно работала, то может поступить отказ в возмещении. Данная причина достаточно часто встречается на практике, этот момент следует учесть неработающим.

Также сомнения может вызвать устройство на работу непосредственно перед оформления отпуска по беременности и родам.

Если неработающая не найдет работу, то право на декретные по беременности у нее нет. Также нет права и на пособие за ранние сроки постановки на учет в женской консультации.

Однако безработные могут получить следующие виды декретных:

    ;
  • ежемесячное по уходу за ребенком до 1.5 лет в минимальном размере — размер в 2019 году.

Размер пособия по беременности и родам неработающим

Суммы выплат по беременности и родам отличаются для работающих и неработающих, а также для разных категорий неработающих.

Для тех женщин, которые уволились за месяц или меньше до отпуска по БиР по одной из перечисленных выше причин, пособие назначают и платят по месту последней работы или службы. Логично, что рассчитывается оно при этом так же, как для тех, кто работает или служит.

Читайте так же:
Где производятся фильтры MANN?

Если женщина лишилась работы из-за того, что организацию ликвидировали, то выплату по БиР ей назначат в фиксированной сумме за месяц. В 2020 году она равна 675,15 руб., итоговый размер будет зависеть от продолжительности больничного по БиР. Но не забываем, что для получения права на пособие еще нужно успеть зарегистрироваться в качестве безработной в течение года после такого увольнения.

Для служащих и студенток-очниц действует единый подход к определению величины выплаты по БиР. Им положено 100% (то есть полная сумма) денежного довольствия либо стипендии опять-таки из расчета на месяц. Поскольку выплата положена учащимся женщинам как на бесплатной, так и на платной основе, то не имеет значения, получала ли она до этого стипендию или нет. Окончательный размер пособия также зависит от длительности декрета по беременности и родам.

И, наконец, для ИП (и всем, кто самостоятельно заключил договор с ФСС) пособие по БиР рассчитывается тоже по количеству дней больничного, но от минимального размера оплаты труда — МРОТ.

Елена — ИП, она платит страховые взносы в ФСС по договору. Ей выдали больничный по беременности и родам на срок 140 дней с 19 февраля по 7 июля 2020 года. Рассчитаем, сколько денег она получит.

Сначала нужно определить «стоимость» одного дня, то есть средний дневной заработок (СДЗ).

Для этого берем месяцы, на которые приходится период больничного по БиР, — всего их 6 — и определяем общее количество дней в них по календарю: 29 + 31 + 30 + 31 + 30 + 31 = 182 дня.

МРОТ в 2020 году равен 12130 рублей: 12130 руб. × 6 мес. / 182 дня = 399,89 руб. — это тот самый СДЗ.

Читайте так же:
Что делать если отключена беспроводная сеть?

Получается, за 140 дней декрета по БиР Елена получит 399,89 × 140 = 55984,60 руб.

Пособие по БиР неработающим женщинам

Видео по теме


Подводя итог, нужно заметить, что меры государственной поддержки неработающих мам значительно уступают тем видам помощи, которые предусмотрены трудовым законодательством для работающих беременных женщин. Так, безработные беременные девушки могут рассчитывать получить лишь два из четырех возможных видов декретных выплат, при чем размер данных пособий является фиксированным и как правило ниже аналогичных выплат работающим мамам. Однако государство не оставляет без внимания данную категорию граждан и предоставляет уровень материальной защищенности, хоть и не большой.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector